Het Amfors traject › Stappenplan
Ons doel is om u aan een passende en toekomstbestendige baan te helpen. Hiervoor maken wij gebruik van een stappenplan. Elke persoon is anders en dus is elke route ook anders. Het kan dus zijn dat u een paar stappen meer of minder nodig heeft.
Stap 1: Het kennismakingsgesprek
U ontvangt van Amfors een uitnodiging voor een kennismakingsgesprek. Tijdens het gesprek bespreekt u wat uw wensen voor werk zijn en wat u wel en niet kunt. Dit wordt vastgelegd in een plaatsingsplan.
Stap 2: Het plaatsingsplan
In het plaatsingsplan staat wat u kunt bereiken en hoe u dat gaat doen. Het einddoel is een baan. Er staat in welke opleidingen of trainingen u eventueel gaat volgen. Centraal in het plan staat het ontwikkelen van uw talenten. Als het plaatsingsplan klaar is, krijgt u een consulent of praktijkbegeleider die u in het hele traject begeleidt.
Stap 3: Ontwikkeling staat centraal
Soms is werken (nog) niet mogelijk. U kunt dan deelnemen aan dagbestedingsprojecten. U leert bepaalde basisvaardigheden. Denk bijvoorbeeld aan taal- of fietslessen. Of een cursus in administratie- of computervaardigheden. Bent u toe aan de volgende opstap naar werk? Dan kunt u zich gaan oriënteren op mogelijke werkrichtingen. U kunt verschillende praktijkgerichte opleidingen volgen, zoals voor de thuiszorg, de horeca, de schoonmaak of de groenvoorziening.
Stap 4: Leren en werken tegelijk
Om uw einddoel te behalen, gaat u stage lopen. Dat kan bij één van onze bedrijven zijn, maar ook buiten Amfors. U kunt daar werken en leren tegelijk. We noemen dit niet voor niets leer-werkplekken. Hier ontwikkelt u uw talenten! Door deze verschillende leer-werkplekken ontdekt u of een bepaalde baan of werkgever bij u past. Uw consulent begeleidt u daarbij.
Stap 5: Klaar voor een baan
Als u uw doelen heeft behaald, bent u klaar om aan het werk te gaan. Amfors gaat aan de slag om passend werk voor u te vinden. Dat kan bij één van onze eigen bedrijven zijn of bij een werkgever in de regio. Wij hebben een groot netwerk van werkgevers.
Stap 6: Uw consulent houdt contact
Ook als u aan de slag gaat buiten Amfors neemt uw consulent regelmatig contact met u en uw nieuwe werkgever op. Samen blijven wij werken aan uw talenten.