Het Amfors traject › Wsw-indicatie
Amfors is een sociale werkvoorziening. Die is bedoeld voor mensen met een arbeidsbeperking. Het werk wordt aangepast aan uw mogelijkheden, maar het is wel een echte baan. U mag bij Amfors werken als u een indicatie Wet sociale werkvoorziening (Wsw) heeft. Welke stappen doorloopt u voor u aan de slag kunt?
Stap 1: De aanvraag Wsw
Voor een indicatie Wsw meldt u zich eerst aan bij het UWV Werkbedrijf. Tijdens de procedure wordt bekeken wat voor arbeidsbeperking u heeft en of de sociale werkvoorziening echt iets voor u is. Het UWV Werkbedrijf besluit uiteindelijk of u een Wsw-indicatie krijgt.
Stap 2: Op de wachtlijst
Heeft u een indicatie voor de sociale werkvoorziening gekregen? Dan bepaalt de gemeente of u een tijdelijk traject mag doen totdat u aan de beurt bent voor een aangepaste baan. Zo’n tijdelijk traject wordt voor u op maat gemaakt.
Stap 3: Aan de beurt
Als u aan de beurt bent, krijgt u een aangepaste baan. De aanpassing kan zitten in de werktijden, de werkplek, het werktempo en/of de begeleiding. Er zijn twee mogelijkheden:
- U komt in dienst bij RWA (Regionaal Sociaal Werkvoorzieningschap Amersfoort) en gaat werken bij één van de bedrijven binnen de Amfors Groep. Zo kunt u werken in het productiebedrijf, maar bijvoorbeeld ook bij ons groenbedrijf of schoonmaakbedrijf. Mogelijk past een andere werkgever beter bij uw talenten. Dan kan Amfors u detacheren bij een ander bedrijf.
- U gaat Begeleid werken in een gewoon bedrijf en wordt daarbij ondersteund door een begeleider van Amfors.
In dienst bij RWA, aan de slag bij Amfors
De gemeenten zijn verantwoordelijk voor de Wet sociale werkvoorziening. Zij hebben de uitvoering van de wet neergelegd bij het RWA. RWA is uw werkgever, maar u gaat aan slag bij de Amfors Groep. U krijgt eerst een dienstverband voor bepaalde tijd. Daarna kunnen verlengingen volgen. De arbeidsvoorwaarden voor medewerkers in de sociale werkvoorziening staan in de Collectieve Arbeidsovereenkomst voor de sociale werkvoorziening (CAO-SW). Hierin staan uw primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. De CAO-SW kunt u hieronder downloaden.