RWA / Amfors is een sociale organisatie die mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt ontwikkelt. Amfors biedt ondersteuning richting regulier werk, maar ook op de werkplek zelf. Amfors stimuleert de arbeidsontwikkeling van haar doelgroep zo, dat ze op de reguliere arbeidsmarkt (of via haar eigen leer-business units) duurzaam, maximaal en op eigen kracht kunnen werken.

Wij zijn op korte termijn op zoek naar een:

Consulent AE-team (32-36 uur per week)

Begeleid mensen in hun eerste stap op weg naar werk

Het Amersfoort Extra-team (AE-team)

In het Amersfoort Extra-team (we hebben er twee, hier gaat het om ons mannenteam) begeleid je mensen met grote uitdagingen in hun eerste stappen op weg naar werk. De (maximaal 20) deelnemers van het project hebben weinig of geen werkervaring en werkritme en hebben daarnaast vaak persoonlijke problemen, zoals een verslaving, een strafblad, relatieproblemen of psychische belemmeringen. Ze werken tenminste een half jaar in het klussenteam, op de computerafdeling en/of in productiewerk. Tegelijkertijd werken ze via coachingsgesprekken aan hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. Aan het eind van het traject hebben  ze een eerste stap op weg naar werk gezet en is, nog belangrijker, veel duidelijker wat er nodig is op die route.

De functie

Als consulent van de AE-teams stuur je de AE-teams aan en heb je de dagelijkse leiding van het AE-team mannen. Dat betekent dat je nauwe contacten onderhoudt met de consulenten van de afdeling arbeidsoriëntatie van de gemeente Amersfoort. Hun cliënten werken bij de AE-teams. Je werft voldoende kandidaten, doet intakes, schrijft trajectplannen, voert ze uit, maakt voortgangsrapportages en sluit samen met de consulent elk traject ook weer af.

Daarnaast stuur je dagelijks je eigen team aan. Je zorgt voor voldoende werk, maakt de planning, verdeelt de werkzaamheden, stelt de teams samen en hebt de leiding over vier werkbegeleiders. Met de deelnemers voer je regelmatig voortgangs- en coachingsgesprekken.

Je schakelt dus elke dag tussen de dagelijkse werkzaamheden, de begeleiding van de kandidaten en zaken voor de langere termijn, zoals het verloop van de verschillende trajecten, toekomstige klussen en werkzaamheden, de werving van nieuwe deelnemers en de behoeften van de gemeente Amersfoort (waar we natuurlijk zo goed mogelijk op in willen spelen).

De AE-teams zijn een uniek project binnen de grotere Amfors Groep, waardoor er veel ruimte is voor eigen initiatief, maar ook veel zelfstandigheid van je gevraagd wordt.

Wat bieden wij?

Dit is een veelzijdige functie met veel zelfstandigheid en volop ruimte voor eigen initiatief. Je combineert het dagelijkse handwerk (coaching van mensen) met meer strategisch en planmatig werk. Als je volledig aan het profiel voldoet word je ingeschaald in schaal 9 (Amfors volgt de cao voor gemeenteambtenaren).

 En jij?

  • Jij schrikt niet van deelnemers met een rauw randje of met problemen, maar werkt daar juist graag mee.
  • Jij hebt HBO werk/denkniveau.
  • Jij hebt de juiste coachingsvaardigheden voor deze doelgroep en past je stijl van coachen gemakkelijk aan als dat nodig is.
  • Jij kunt goed luisteren.
  • Jij legt gemakkelijk contact en bent een teambuilder.
  • Jij bent stressbestendig.
  • Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus en situaties.

Solliciteren:  Denk jij dat dit jouw nieuwe baan is? Stuur dan je CV en motivatie per e-mail naar Els Lammers, (Sr. P&O adviseur), lammers@amfors.nl. Sluitingsdatum voor deze vacature is 7 januari 2019.

Voor meer informatie kun je bellen met Paul Naus, unitmanager van Werksupport (033-4892441 of  06-53184999).