Voor een passende begeleiding volgen alle leidinggevenden een trainingsprogramma. Het eerste thema is bekend en wordt hieronder toegelicht. In de loop van dit jaar wordt het trainingsprogramma verder uitgebreid. 

Omgaan met verschillende achtergronden

Met de nieuwe instroom krijgen leidinggevenden te maken met verschillen tussen mensen: 

• Sw-medewerkers – nieuwe instromers 
• Leeftijden (we verwachten meer jongere mensen) 
• Psychische kwetsbaarheden
• Andere culturen 

Het is belangrijk dat we met elkaar een sfeer – een cultuur – maken waarin iedereen zich goed voelt; welkom en gezien. Dat is dan het doel van de training ‘Omgaan met verschillende kwetsbaarheden’. 

Praktische informatie

Deze training duurt één dag en vindt extern plaats. Leidinggevenden van een team (unit) zijn bij elkaar ingedeeld. Datum en locatie staan op de brief. 

Psychische kwetsbaarheden

Leidinggevenden die de training ‘Omgaan met psychische kwetsbaarheden’ niet recent (voor 2020) hebben gedaan, zullen deze training dit najaar volgen. Goed om te weten: het gaat niet om diagnoses maar om gedrag. En hoe je als leidinggevende hier passend op reageert. Ook als het effect heeft op de groep.  

Praktische informatie

De training ‘Psychische kwetsbaarheden’ bestaat uit 3 dagdelen, bij Amfors. Ook nu proberen we om leidinggevenden die samenwerken, bij elkaar in te delen. Deze training wordt begeleid door een trainer, een ervaringsdeskundige en een acteur. Tussen de dagdelen in zijn er opdrachten; deze zijn bedoeld om met elkaar in gesprek te gaan over wat je hebt geleerd.  

We wensen je veel plezier en inspiratie!