Meewerkend voorman/vrouw (36 uur per week) Amfors Productiebedrijf

Leidinggeven met impact – dat is waar jij het verschil maakt!

Hoe ziet jouw dag eruit?

Als meewerkend voorman of voorvrouw (36 uur per week) zorg je ervoor dat het werk op de productieafdeling soepel verloopt. Je verdeelt de werkzaamheden, houdt de voortgang in de gaten en bewaakt de structuur. Je motiveert medewerkers en creëert een veilige en prettige werkomgeving.

Daarnaast coach je medewerkers tijdens het werk in hun ontwikkeling: je leert ze nieuwe taken, stimuleert hen om ook andere werkzaamheden uit te proberen en maakt ze zo breed inzetbaar. Je werkt samen met collega’s van werkvoorbereiding en het magazijn om ervoor te zorgen dat planning, materialen en orders altijd op orde zijn. Zelf werk je waar nodig mee, maar jouw focus ligt op het begeleiden en organiseren van het werk.

Wil je even rondkijken in ons bedrijf? En horen hoe Mohammad denkt over zijn werk als meewerkend voorman? Klik hier voor een korte impressie!

Wat maakt dit een leuke baan?

Je werkt in een omgeving met korte lijnen waar jouw inbreng wordt gewaardeerd.

• Impact maken – de werkomgeving is collegiaal en jouw inzet heeft direct zichtbaar resultaat.
• Groei en ontwikkeling – je hebt de kans om medewerkers te coachen en te zien groeien in hun werk.
• Afwisseling en dynamiek – geen dag is hetzelfde!

Wat vragen wij van jou?

• Ervaring in een productieomgeving, bij voorkeur in een meewerkende leidinggevende rol.
• Vaardigheid om medewerkers te motiveren, te coachen en waar nodig aan te spreken.
• Communicatieve kracht en het vermogen om grenzen duidelijk te stellen.
• Oog voor structuur en overzicht, ook als het druk is.
• Een proactieve houding: je ziet wat er moet gebeuren en pakt dit meteen op.

Wat krijg je van ons?

• Een afwisselende functie voor 36 uur per week (voorkeur), maar ook kandidaten die 32 uur willen werken nodigen wij van harte uit om te reageren.
• Goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao, met een salaris van maximaal € 3.595 bruto per maand op basis van 36 uur, 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 6,75%.
• In eerste instantie een tijdelijke aanstelling van één jaar, met de intentie om voor een langere periode samen te werken.

Samen maken we werk bereikbaar

Wij zijn ervan overtuigd dat werk en ontwikkeling hand in hand gaan. Binnen onze bedrijven is werk een middel om competenties te ontwikkelen én om vakvaardigheden te leren. Op deze manier begeleiden we mensen bij het overbruggen van hun afstand tot de arbeidsmarkt. We zijn het sociaal ontwikkelbedrijf voor de arbeidsmarktregio Amersfoort. Daarnaast hebben we veel aandacht voor innovatie, duurzaamheid en vitaliteit.

Solliciteer nu!

Heb je interesse in deze functie? Stuur dan een korte motivatie en informatie over jouw achtergrond naar Miranda Huiskes, Unitmanager: huiskes@amfors.nl. Heb je vragen over de functie? Bel gerust met Miranda: 06 – 28 28 58 64.

Wij behandelen reacties op volgorde van binnenkomst en kijken ernaar uit om kennis met je te maken.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.