Goed nieuws: de gemeenten van de arbeidsmarktregio Amersfoort hebben ingestemd met het ‘Toekomstplan Sociaal Ontwikkelbedrijf’. Dit betekent dat Amfors zich de komende jaren – stap voor stap – ontwikkelt van een smal naar een breed sociaal ontwikkelbedrijf. Onze organisatie biedt dan passende leerwerkplekken en ontwikkeltrajecten aan méér inwoners via de Participatiewet. 

Nieuwe doelgroepen  

Vooropgesteld, Amfors blijft een voorziening voor de Wsw-doelgroep. In de nieuwe situatie bieden we ook dienstverbanden aan inwoners met een indicatie Beschut werk en een indicatie Banenafspraak. We zetten ons in op het ontwikkelen van de benodigde basis-, werknemers- en vakvaardigheden. In een volgende fase werken we samen met de gemeenten trajecten voor diverse doelgroepen uit. 

Focus op ontwikkeling

Bij Amfors ontwikkelen medewerkers zich door werkervaring binnen de verschillende werksoorten: productie, schoonmaak, groen en metaal. Aanvullend volgen zij trainingen, opleidingsactiviteiten en praktijkleren op de werkplek. Hierbij werken we nauw samen met de gemeenten, regionale werkgevers, het Werkcentrum/Werkgeversservicepunt (WSP) en maatschappelijke organisaties. 

Impact

Allereerst betekent de doorontwikkeling van Amfors dat de werksoorten behouden blijven en mogelijk worden uitgebreid; dit is belangrijk voor het welzijn van de Wsw-doelgroep. Daarnaast krijgen méér inwoners die moeite hebben om werk te vinden en te houden, kansen om zich te ontwikkelen en aan het werk te gaan. Dit helpt hen om te kunnen participeren in de maatschappij.
 

Benieuwd naar het toekomstplan? In onze video nemen we je mee langs de belangrijkste zaken.