In het PostNL sorteercentrum in De Wieken in Amersfoort worden elke dag duizenden pakketten verwerkt. De gedetacheerde medewerkers via Amfors Werksupport spelen daarin een belangrijke rol. Ongeveer een half jaar geleden kwam Bram het team versterken. Hoe kijkt hij hierop terug? Ook vertellen zijn begeleiders, Kenneth en Hans, hoe zij hem begeleiden in zijn ontwikkeling.

Achtergrond: samenwerking tussen Buddo, Amfors en PostNL

Kenneth werkt als intercedent bij Buddo. Als partner in sociaal werkgeverschap helpt Buddo PostNL bij het aantrekken van medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Hans heeft een dubbele rol bij Amfors; hij is praktijkbegeleider van een groep Amfors medewerkers én consulent voor alle bij PostNL gedetacheerde medewerkers. Kenneth stuurt de afdeling aan; hij begeleidt het werk. Hij is dan ook alle werkdagen op de locatie aanwezig. Hans is twee dagdelen per week bij PostNL. Hij focust zich op het welzijn en de ontwikkeling van de mensen.

Brams start bij PostNL

Hoe beleefde Bram de overstap naar PostNL? Bram: “Toen ik besloot dat ik graag bij PostNL wilde werken, heb ik dit met Hans besproken. Daarna ging het snel. Ik mocht eerst een dag meekijken en meewerken om te ervaren wat het werk inhoudt. Inmiddels werk ik hier al een half jaar. Ik doe verschillende taken, waardoor het werk afwisselend blijft. Ook Kenneth is positief over Brams start. “Bram houdt van aanpakken en werkt stap voor stap. Dat sluit goed aan bij het werk. Daarnaast past hij goed binnen de groep. Hij is sociaal en maakt makkelijk contact, ook met de teamleiders.”

Kijken naar wat nodig is

Kenneth werkt regelmatig een halve dag mee met de groep. Zo krijgt hij een goed beeld van wat medewerkers nodig hebben en hoe hij hen kan ondersteunen. “Ik merk dat Bram steeds meer om zich heen kijkt en nieuwsgierig is naar andere taken. Zo wil hij graag leren werken met de kantelaar. Dat is mooi om te zien. We geven hem de ruimte om dat in zijn eigen tempo te leren,” vertelt Kenneth. Kenneth en Hans bespreken dit elke week. Zo werken zij samen aan de duurzame inzetbaarheid van Bram en de andere medewerkers.

Stimulans voor ontwikkeling

Bram verwacht dat hij nog lang met plezier bij PostNL blijft werken. Binnenkort mag hij een certificaat halen, zodat hij nieuwe werkzaamheden kan oppakken. Dat vindt hij leuk: blijven leren en nieuwe dingen doen. Hans ziet dat de werkomgeving bij PostNL Bram helpt om zich verder te ontwikkelen. “Medewerkers die gedetacheerd werken, hebben een contract met de werkgever of – in dit geval – met Buddo. Ze maken echt onderdeel uit van het bedrijf. Die betrokkenheid geeft hun extra motivatie om kansen te pakken, nieuwe dingen te leren en zich verder te ontwikkelen.”

Klik hier voor meer informatie over Amfors Werksupport.