Hoe zorg je ervoor dat mensen niet alleen werk vinden, maar ook duurzaam aan het werk blijven? Hoe kan inclusieve technologie hierbij helpen? Deze vragen brachten Joran Westerink en Pieter Schortemeijer – allebei projectleider innovatie bij een sociaal ontwikkelbedrijf – samen. Het resultaat: een effectieve kennisuitwisseling tussen Amfors en Werkkracht. Amfors leert over VR-training, Werkkracht leert over 3D printen.   

Leren van wat al goed werkt

Kunnen we sociale veiligheid vergroten en werknemersvaardigheden trainen met VR? Joran ging op zoek naar het antwoord op deze vraag. “Tijdens mijn zoektocht ontdekte ik dat Werkkracht met CleVR al een bewezen VR-oplossing gebruikte. Toen dacht ik: waarom zouden we het wiel opnieuw uitvinden? Veel slimmer om samen te werken! Zo is de uitwisseling ontstaan. Werkkracht brengt kennis over VR mee en wij delen onze ervaring met 3D-printen en andere innovaties.”

Begeleiden in een virtuele omgeving

Joran: “Werkkracht leert ons over de inzet van VR als instrument. Daarnaast profiteren we ook van de kennis die hun trainer Marius daarin heeft. Hij beheerst niet alleen de techniek, maar kan ook iemand begeleiden. Zo bestuurt hij tegelijkertijd de virtuele omgeving, speelt hij verschillende personages én voelt hij aan hoe ver hij iemand kan uitdagen. Natuurlijk kunnen we deze expertise zelf ontwikkelen, maar dat kost tijd en investeringen. Samenwerken is efficiënter en slimmer.”

Aan de slag met 3D-printen

Ook Werkkracht heeft profijt van de samenwerking, vertelt Pieter Schortemeijer: “Amfors heeft veel ervaring met de inzet van de 3D-printer om mensen uit te dagen.  Dat vinden we zeer interessant. Het is bovendien iets dat ook onze jongere doelgroep aanspreekt.”

Joran: “We zetten 3D printen regelmatig in als een medewerker vastloopt. In plaats van te zeggen dat iets niet kan, vragen we: hoe zou het wél kunnen? Dan blijkt een eenvoudig hulpmiddel uit de 3D-printer soms de oplossing.”

Pieter: “Onze collega Rogier (werkcoach) is op werkbezoek geweest bij Amfors. We onderzoeken nu hoe we 3D-printen zouden kunnen inzetten om bij ons de productie en ontwikkeling van kandidaten te ondersteunen. Daarnaast mochten we de cursus 3D-tekenen en 3D-printen gebruiken. Amfors heeft deze ontwikkeld voor medewerkers. Erg fijn.”

Sneller mooie stappen zetten

Voor Joran is de opbrengst van de samenwerking duidelijk. “Je hoeft niet alles zelf uit te vinden. Door samen te werken neem je elkaars expertise mee en kun je veel sneller mooie stappen zetten.” Pieter: “We hebben hetzelfde doel: de kans vergroten dat iemand duurzaam aan het werk blijft. Inclusieve technologie – denk aan leren nee zeggen door VR-training of denkstappen concretiseren door 3D-printen – kan daarin echt het verschil maken.”

Beide organisaties willen de samenwerking voortzetten. VR krijgt een vaste plek binnen verschillende trainingen van Amfors en ook de uitwisseling van kennis over inclusieve technologie blijft doorgaan.